坚持职业I8uw准和岗位ovnC求、职业mZj3力考核和8Oxv作业绩评jthG、专业评taMo和企业认B4Cr相结合的jXBy则，对技Xmfj技能型人uynQ突出实际sQR6作能力和xhAw决关键生J7kg技术难题RPZ9求，对知zD9Y技能型人HrhR突出掌握JNwC用理论知5Dak指导生产KHVa践、创造6UQz开展工作7M7m求，对复1G2t技能型人HL8O突出掌握7YfP项技能、5jrL事多工种tkjs岗位复杂HbIi作要求，Gt67导鼓励技psMK人才培育16lP益求精的5F3a匠精神RREJ

曾在《人民qUpL报》、《经pU9b研究》等报eBs1发布文章百BdS0，专著《宏n9tS经济结构研Mxij》收入“当W9s0经济学文库P0cm。